Normativa condominio
La Normativa e il Condominio
Notizie dal SACI
Legge 604/1966 - D.Lgs. 8/2016
Dossier 192 – 01/11/2022
SACI – Notizie dal SACI
1. Aggiornamenti normativi e amministrativi
Maternità: La Circolare INPS n. 106/2022 modifica le procedure: le certificazioni sanitarie devono essere consegnate solo al datore di lavoro, non più all’INPS, il quale si limita a verificare i requisiti. L'assenza di tali certificazioni non pregiudica il diritto all'indennità.
Ordinanza-ingiunzione INPS: L’INPS ha fornito istruzioni operative (Messaggio n. 3516/2022) per l'emissione dell'ordinanza-ingiunzione in caso di omesso versamento delle ritenute previdenziali, a seguito della loro parziale depenalizzazione.
Smart working: La procedura emergenziale semplificata per le comunicazioni è prorogata al 31 dicembre 2022, ma solo per i periodi di lavoro agile che terminano entro tale data. Per
periodi successivi si applica la procedura ordinaria.
Tassazione separata: L'Agenzia delle Entrate (Risposta n. 468/2022) chiarisce che compensi una tantum o indennità di posizione erogati in un periodo d'imposta successivo a quello di maturazione (secondo CCNL integrativi o per causa sopravvenuta) sono assoggettati a tassazione separata, non ordinaria.
2. Orientamenti giurisprudenziali
Onere probatorio del licenziamento: In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro deve provare sia le ragioni economiche/organizzative, sia l'impossibilità di ricollocare il lavoratore (repêchage), anche se il lavoratore denuncia un movente ritorsivo (Cass. n. 28399/2022).
Registrazioni difensive: Non è illecito disciplinare la registrazione occulta di conversazioni da parte del lavoratore, se finalizzata alla tutela della propria posizione e alla precostituzione di prove, senza eccedere la tesi difensiva (Cass. n. 28398/2022).
Assunzione nulla per raccomandazione: È nulla l'assunzione effettuata da una società che esercita un servizio pubblico nei confronti di un lavoratore sprovvisto dei requisiti, in violazione del principio di reclutamento imparziale e trasparente (Cass. Ordinanza n. 28330/2022).
Contributi dei professionisti occasionali: Anche l'esercizio saltuario della libera professione obbliga al versamento dei contributi alla Cassa di categoria, indipendentemente dall'essere dipendente iscritto all'INPS (Cass. n. 28188/2022).
Responsabilità per infortunio: La società può essere esente da responsabilità amministrativa se, pur essendo l'infortunio imputabile a un dipendente (es. RSPP), ha adottato prima del fatto un idoneo modello organizzativo di prevenzione (Cass. n. 34943/2022).
Lavori socialmente utili: Non costituiscono rapporto di lavoro subordinato, ma un rapporto speciale a finalità assistenziale e formativa (Cass. n. 27125/2022).
Licenziamento nullo in malattia: Il licenziamento intimato prima della scadenza del periodo di comporto è nullo, anche per aziende con meno di 15 dipendenti, con obbligo di reintegra e risarcimento (Cass. n. 27334/2022).
Sintesi generata con IA
Fonte: Dossier Condominio n. 192/2022 – SACI - Sindacato Amministratori Condominiali Immobiliari.
News Condominio
